At Another Life, we believe that cultural life plays an essential role in our society, as art and culture create communities, increase well-being, unite people and drive social development.
That is why we work to ensure that more people can practise, experience and work with art and culture on equal terms. In this way, we not only ensure an equal, fair and vibrant cultural life – we also contribute to social cohesion.
In addition to the work in our Knowledge and Community department, we are also involved in advocacy and interest representation. Through our advocacy work, we strive to support, qualify, anchor and establish efforts to promote equal access, representation and improved working environments in cultural life. In this way, we contribute to making this work an integral and permanent part of cultural life. Our advocacy work includes participation in boards, advisory bodies, panel discussions and public debates, as well as other initiatives with a cultural policy impact.
Med vores vidensarbejde understøtter vi arbejdet med lige adgang, repræsentation og forbedrede arbejdsmiljøer hos den enkelte aktør og på et strukturelt plan. Gennem forandringsforløb, workshops, sparringer, rapporter og håndbøger gør vi viden og handlemuligheder tilgængeligt for flere. Både for den enkelte aktør, netværk i kulturlivet, interesseorganisationer, kulturpolitik, udøvende kunstnere, for medier og for den brede offentlighed.
Another Life samarbejder på mange forskellige måder med kulturlivetsaktører – store som små. Nedenfor ses eksempler på aktører vi samarbejder med i 2025 og 2026.
Siden 2021 har repræsentanter fra Another Life sekretariat deltaget i over 50 offentlige panelsamtaler, debatter, artikler og andre offentlige samtaler. Vi deltager i den offentlige samtale, fordi vi mener, at det er vigtigt at have en konstruktiv dialog omkring kulturlivets værdi, udfordringer, potentialer og handlemuligheder. Vi vil meget gerne bidrage til samtalen, hvor vi kan og understøtte erfaringsudveksling, samarbejde og ikke mindst handlingsorienterede initiativer.
Nedenfor ses fem eksempler fra 2025 på vores deltagelse i den offentlige samtale.
Som en af de førende eksperter på vores område i kulturlivet deltager vi ofte i rådgivende paneler, sparringsnetværk, bestyrelser, mentorordninger og lignende. Her er tre aktuelle eksempler på, hvor vi deler viden og understøtter arbejdet i rådgivende organer i kulturlivet.
Support our work while gaining access to exclusive resources and benefits designed for both organisations and individuals.
Strengthening our efforts to create a more representative and accessible music and cultural sector with better conditions for everyone, including the continued development of our membership community.
& Clients
